Avtalet gäller mellan den 1 november 2020 till den 30 september 2023. Hur stora blir löneökningarna? Sammanlagt ger avtalet ett löneutrymme på 5,6 procent på under avtalsperioden. 1 april 2021. 716 kr vilket motsvarar 3 procent.

3 dec 2020 arbetat inom Kommunals avtalsområde med månadslön; avslutat din anställning före måste du lämna in en begäran senast den 1 april 2021.

Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. Vi jobbar stenhårt med att förbättra vardagen för dig som är medlem i Kommunal. När kollektivavtalen, som till stora delar styr dina anställningsvillkor, ska omförhandlas med arbetsgivarna så kallas det avtalsrörelse. 2020 och inledningen av 2021 omförhandlade Kommunal de flesta avtalen. Kommunal och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona är överens om arbetsmarknadens största avtal. (Detta gäller inte dig inom Sobona branschavtal, t.ex.

Parterna är även överens om att lönerevision ska ske för Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds medlemmar per den 1 september i år. I övrigt är avtalet … Avtalet som tecknats löper på tre år, ska ge reallöneökningar åt alla medlemmar och omfattar förutom Kommunal och SKL även Pactaföretagen. Yrkesutbildade undersköterskor ska under avtalets första år få en löneökning på 1 020 kronor, vilket är 500 kronor mer än de 520 kronor som överenskommits för samtliga medlemmar. I Kommunals medlemsundersökning 2017 uppgav 70 procent av personalen att bemanningen är otillräcklig minst någon dag per vecka. 42 procent ansåg att bemanningen är så låg att den utgör en Folkhälsomyndigheten 2021). När sjukskrivningstalen ökar har politiken ofta svarat med skärpta regeltillämpningar och hårdare Det kan skilja mer än tre tusen kronor i lön och sju semesterdagar mellan Fastighets och Kommunals städavtal.

6 nov 2020 Nu har ett nytt kollektivavtal tecknats mellan Kommunal och År 2021 kommer lönerna höjas med 2 procent, motsvarande 530 kronor och år

Det gäller från den 1 november 2020 till och med 31 mars 2024 och omfattar cirka 400 000 medarbetare inom vård, skola och omsorg. I det nya avtalet för kommuner, regioner och kommunala bolag står det att efter 18 månader som allmän visstidsanställd eller som vikarie ska tjänsten övergå i en tillsvidareanställning, fast jobb. Ändringen gäller från den 1 oktober nästa år. Kommunal hade krävt retroaktiva löneökningar från april efter att avtalet förlängdes på grund av pandemin.

Kommunals avtal med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner Löneökningar 2020: 520 kronor (heltid) till en pott som fördelas individuellt. Yrkesutbildade i vård, skola och omsorg: Ytterligare 0,3 procent ska gå till en pott för yrkesutbildade.

Avtalet löper över fyra år och gäller 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, alltså 41 månader. Lön: 2020: 2 procent (520 kronor) + ett engångsbelopp på 5 500 kronor ; Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent ; 2021: 2 procent (530 kronor) Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent ; 2022: 1,4 procent (380 kronor) Avtalet gäller från och med den 1 januari 2021 till den 31 maj 2023. Avtalet är på fyra år och gäller 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, vilket är tolv månader längre jämfört med det avtal industrins parter tecknat. Det sista året ska det årets normerande märke följas. Dessutom innebär det nya avtalet en extra satsning på yrkesutbildade.

Om semesterledighet på arbetsgivarens begäran förläggs till tidpunkt före eller efter juni–augusti får en arbetstagare, som fått högst 14 semesterdagar förlagda under juni–augusti, 2 betalda semesterdagar extra under semesteråret samt ett engångsbelopp om 5000 kronor.
Bibliotek sök böcker

Diskussioner om eventuell LO-samordning mellan övriga fackförbund inför avtalsrörelsen pågår fortfarande, uppger presstjänsten.

Kommunal och arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona är överens om arbetsmarknadens största avtal. (Detta gäller inte dig inom Sobona branschavtal, t.ex.
Endokrina sjukdomar barn

6 nov 2020 Nu har ett nytt kollektivavtal tecknats mellan Kommunal och År 2021 kommer lönerna höjas med 2 procent, motsvarande 530 kronor och år

Avtalet ger 3,4 procent mer i lön per år i tre år. Dessutom innehåller avtalet en låglönesatsning som för första året garanterar de som idag tjänar under 20 000 i månaden minst 545 kronor i månaden i löneökning. - När vi kommer in på nästa år hjälper det att Kommunals avtal är lägre för nästa år.

Bjorn martensson skatt

Uppdraget är avgränsat till samverkan som sker genom att kommuner ingår formella avtal med varandra. Vi bedömer att det finns skäl för regering och riksdag att

Avtalsrörelsen för Kommunal är avslutad och det nya löneavtalet är klart. Fram till den 1 april 2021 kan du ansöka om engångsbeloppet AVTAL KLART FÖR ÄLDREOMSORGEN (F) Kommunal har tecknat nytt avtal med Vårdföretagarna för medlemmar inom privat äldreomsorg (Bransch F). Avtalet 2021-01-12 Arbetsgivaralliansen har nu träffat nytt bransch- och löneavtal för Akademikerförbunden, Ledarna och Kommunal träffat nya kollektivavtal om Kommunals engångsbelopp. Senast uppdaterad 2021-01-04.